Şcoala Gimnazială Nicolae Velea

Romulus

Director

Din: Cepari

Data înregistrării: 2023-04-19

Mesaje: 31

Website

Decizia Nr. 45: privind numirea componentei Grupului de lucru

DECIZIA nr. 45   / 27.01.2022
privind numirea componentei Grupului de lucru responsabil pentru implementarea planului de integritate, in contextual SNA 2021 - 2025

Profesor Hirică Romulus, director al Şcolii Gimnaziale Nicolae Velea, judeţul Argeș, numit prin decizia  nr. 2515 din 20.12.2021, emisă de Inspectoratul Şcolar Județean Argeș,

    Având în vedere:
    Analizînd necesitatea adoptării Declarație de aderare la valorile fundamentale, principiile, obiectivele și mecanismele de monitorizare a Strategiei  Naționale Anticorupție pe perioada 2021 - 2025;
    Hotărârea nr. 1269/2021 privind aprobarea Strategiei naţionale anticorupţie 2021-2025 şi a documentelor aferente acesteia;
    Legea Educatiei Nationale, nr. 1/2011 cu modificarile si completarile ulterioare;
    Ordin nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 387 din 07.05.2018.

DECID:
    Art. 1 – Se desemnează coordonatorul implementarii planului de integritate, in persoana doamnei Budan Carmen.
    Art. 2 – Se aprobă Declarație de aderare la valorile fundamentale, principiile, obiectivele și mecanismele de monitorizare a Strategiei Naționale Anticorupție pe perioada 2021 – 2025, prevăzută în anexa nr. 1, care face parte integrantă din prezenta Decizie.
Art. 3 – Se constituie Grupul de lucru pentru implementarea planului de integritate, in contextual Strategiei Nationale Anticoruptie 2021 - 2025 la nivelul unitatii de invatamant, în următoarea componență:
•    COORDONATOR – Nițulescu Constantin
•    CONSILIER ETICA – Neacșu Viorel
•    Responsabil pentru implementarea planului de integritate – Budan Carmen.
Art. 4 – Membrii grupului de lucru pentru implementarea planului de integritate exercita, in principal, urmatoarele atributii:
a) Colectarea datelor necesare elaborării listei privind principalele atribuții ale unității;
b) Identificarea vulnerabilităților și riscurilor de corupție specifice unității, precum și a celor privind dezvoltarea și implementarea standardelor de control intern managerial;
c) Evaluarea/reevaluarea atribuțiilor vulnerabile la corupție;
d) Elaborarea raportului de evaluare/reevaluare a riscurilor și vulnerabilităților la corupție și a măsurilor de remediere aferente;
e) Elaborarea/revizuirea planului de integritate în funcție de măsurile identificate ca remedii pentru riscurile de corupție și vulnerabilitățile unității;
f) Implementarea măsurilor anticorupție prevăzute în Planul de Integritate, în contextual SNA 2021-2025, ce țin de competența exclusive a unității;
g) Informarea personalului unității cu privier la Strategia Națională Anticorupție 2021–2025, promovarea eticii și integrității;
h) Adoptarea măsurilor necesare pentru evitarea situațiilor de conflict de interese și incompatibilități, precum și pentru considerarea interesului public mai presus de orice alt interes, în acord cu respectarea principiului transparenței procesului decisional și accesului neîngrădit la informațiile de interes public;
i) Susținerea și promovarea implementării cadrului legislative anticorupție ce vizează, în principal, prevenirea corupției, creșterea gradului de educație anticorupție, combaterea corupției prin măsuri administrative;
j) Promovarea canalelor/mecanismelor de avertizare în interes public și a politicii privind protecția avertizorilor de integritate;
k) Colectarea datelor și a informațiilor necesare monitorizării, autoevaluării și raportării în contextual SNA 2021-2025;
l) Elaborarea și transmiterea rapoartelor și a informațiilor conform termenelor solicitate de către Direcția de Integritate;
m) Autoevaluarea anuală și informarea Direcției de Integritate asupra gradului de implementare a Planului de Integritate din unitate;
n) Autoevaluarea anuală și informarea Direcției de Integritate asupra gradului de implementare a măsurilor preventive obligatorii;
o) Implementarea măsurilor referitoare la Legea 251/2004 privind unele măsuri referitoare la bunurile primite cu titlu gratuit cu prilejul unor acţiuni de protocol în exercitarea mandatului sau a funcţiei;
p) Analizarea, fundamentarea măsurilor suplimentare anticorupție ce pot fi implementate și propunerea acestora spre aprobare conducerii unității;

Art. 5 – Atributiile specific persoanelor desemnate in grupul de lucru, prevazute la art. 4. al prezentei decizii vor fi aduse la cunostinta celor in drept, prin grija compartimentului Secretariat.
Art. 6 – Personalul de conducere si executie este obligat sa asigure implementarea masurilor anticoruptie necesare, adaptate cauzelor care determina posibilitatea de aparitie a unor fapte de coruptie, astfel incat sa fie mentinuta la un nivel acceptabil atat probabilitatea de aparitie a acestora, cat si impactul resimtit la nivelul activitatilor.
Art. 7 - Prevederile prezentei decizii vor fi duse la îndeplinire de către Compartimentele din cadrul unității.
Art. 8 - Secretarul unității va comunica prezenta decizie persoanelor interesate  pentru  ducerea  ei al indpelinire.
                        
Director,
Prof. Hirică Romulus-Petrișor